職業能力開発・リカレント教育 【キャリコン】第11次職業能力開発基本計画【Society5.0と新型コロナ】
令和3年3月29日に第11次職業能力開発基本計画が公開されました。職業能力開発基本計画は、キャリアコンサルタント学科試験過去問では頻出の資料となっています。本記事では、そんな第11次職業能力開発基本計画の第1部の総括と第2部の職業能力開発を...
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職業能力開発・リカレント教育 【キャリコン】リカレント教育について【学校教育と社会教育の循環】
2020年からキャリアコンサルタント学科試験範囲に明記されたワードの一つにリカレント教育があります。これまでも職業能力開発という科目で、リカレント教育と呼べる内容の出題は多くありましたが、明記されたことで、より深堀りしておく必要があると思わ...
職業能力開発・リカレント教育 【キャリコン】ハロートレーニングについて【５つの訓練の特徴】
ハロートレーニングはキャリアコンサルタント学科試験の過去問でも、何度か出題されており、訓練の種類が幾つかあるため、それぞれの特徴を覚えておかないと、解答が難しい問題となっています。本記事では、そんなハロートレーニングのそれぞれの特徴について...
職業能力開発・リカレント教育 【キャリコン】地域若者サポートステーションとは？【主な支援内容】
働くことに悩みを抱えている若年層の就労を支援している、厚生労働省委託の地域若者サポートステーションですが、2020年に支援の対象年齢が15歳～49歳までへ変更されました。本記事では、地域若者サポートステーションのポイントをまとめています。地...
職業能力開発・リカレント教育 令和元年版キャリアコンサルティングのしくみ導入【データ早見表】
令和元年度能力開発基本調査に記載されている情報にキャリアコンサルティングのしくみ導入があります。能力開発基本調査からの出題は、キャリアコンサルタント学科試験でも頻出ですが、数字が多いので混乱してしまうことが多くなっています。本記事では、令和...
職業能力開発・リカレント教育 【キャリコン】OJTとOff-JTのデータまとめ【ピンポイント学習】
OJTとOff-JTは職業能力開発のジャンルで出題されます。統計の問題が多くなっているのと同じ様な言葉が繰り返されるため、問題文を読むのが億劫になるのは僕だけでしょうか。。。とはいえ避けて通れませんので、学習していきましょう。本記事では、そ...
職業能力開発・リカレント教育 【キャリコン】ジョブ・カードについて【ピンポイントで学習】
自己理解や仕事理解を深めるためのツールであるジョブ・カードですが、色んなことに対応ができるツールとなっているため、活用法や対象者を理解することで、論述や口頭試問でも使えるのではないかと思います。本記事では、そんなジョブ・カードについて主に過...
職業能力開発・リカレント教育 【キャリコン】職業能力評価基準まとめ【ピンポイントで学習】
職業能力評価基準も過去問を見ると何度か登場しており、新しいところでは19回に出題されています。とはいえ、職業能力開発促進法や能力開発基本調査と比べるとかなりとっつきやすい項目になっているかと思います。本記事では、過去問を中心に職業能力評価基...
職業能力開発・リカレント教育 【キャリコン】労働者の職業生活設計に即した自発的な職業能力の開発及び向上を促進するために事業主が講ずる措置に関する指針まとめ
『労働者の職業生活設計に即した自発的な職業能力の開発及び向上を促進するために事業主が講ずる措置に関する指針』という長いタイトルの資料からも過去3回ほど出題されています。本記事では、過去に出題された項目とキャリアコンサルタントに関するワードが...
職業能力開発・リカレント教育 【キャリコン】職業能力開発促進法まとめ【ピンポイントで学習】
職業能力開発促進法は、個人的に苦手なイメージが強くてなかなか手を付けられなかったのですが、逃げてばかりもいられないので、過去問で出題されている箇所をピンポイントでまとめてみました。職業能力開発促進法施行規則で、職業能力開発推進者は「キャリア...