職務満足理論

職務満足はキャリアと密接に関連しています。「組織の中では何らかの職務満足を持てないとキャリア形成はできない。」と言われていることからも、職務満足はキャリア形成の重要な要因と言えます。 本記事では、動機づけ理論（職務満足理論）に関する理論と提...

第15回キャリアコンサルタント学科試験に動機づけ理論の設問としてマクレランド（McClelland D,C）の問題が出題されました。 『これ誰？』状態になった受験生の方も多かったかと思います。（僕もです…） 今後の試験でも出題される可能性も...

ブロンフェンブレンナー（Bronfenbrenner.U.）ですがキャリアコンサルタント学科試験14回までには出題されていなかったかと思います。 ただ、『キャリアコンサルティング理論と実際』5訂版:木村周にも記載されていますので、もしかした...

職務満足理論のフレデリック・ハーズバーグ（Herzberg,F.）の動機づけ衛生理論は職務満足や不満足を規定する要因は2つあると提唱しており、2要因理論とも呼ばれています。 本記事では、そんなハーズバーグの2要因理論についてポイントをまとめ...

アブラハム・マズロー（Maslow,A.H）の理論は木村周先生のキャリアコンサルティング理論と実践では組織キャリア諸理論の職務満足理論の項目で少しだけ取り上げられています。 本記事では、そんなマズローの理論で試験にも関係のある欲求段階説につ...