キャリアコンサルティングの社会的意義

キャリアコンサルタントの能力要件の見直しは、12回の試験から15回まで連続で出題されています。 資料は、社会や経済情勢から鑑みると自然な流れの内容になっているので、興味深く読めるかと思います。 本記事では、キャリアコンサルタントの能力要件の...

若年層・壮年層・中高齢層と世代によって、キャリアの考え方や支援方法は異なっています。 本記事では、労働者・個人の世代別キャリア形成と支援についてまとめています。 個人のニーズ 雇用される能力（エンプロイアビリティ） 職業に関する情報提供のサ...

企業におけるキャリア形成では、企業と個人それぞれの立場でのニーズや支援がありますが、範囲が広くなるので、本記事では企業サイドからの観点で企業におけるキャリア形成と支援についてまとめています。 企業のニーズ 自立型の実力社員の人材育成（職業能...

キャリアコンサルタントのニーズが高まりつつある理由は、社会と経済の動向にまとめましたが、次に具体的な活動領域や役割について学習していきましょう。 本記事では、科目的にはキャリアコンサルティングの役割の理解ついてポイントをまとめています。 キ...

「キャリアコンサルタントの学科試験に必ず出題される『社会及び経済の動向並びにキャリア形成支援の必要性の理解』の『キャリア形成支援の必要性の理解』について、まとめて欲しい！」 といった方に向けて、本記事ではキャリア形成支援の必要性の理解についてまとめています。

「キャリアコンサルタントの学科試験に必ず出題される『社会及び経済の動向並びにキャリア形成支援の必要性の理解』の『社会と経済の動向』について、まとめて欲しい！」といった方に向けて、本記事では社会と経済動向について主に過去問の出題傾向からキーワードをまとめています。