ジョブ・カードに関する◯✕練習問題になります。
本記事の問題はキャリアコンサルタントの試験対策用に作っていますので、
- 全過去問の傾向
- ウェブサイト「マイジョブ・カード」
を主に参考にしているのと、問は随時追加していこうと思っています。
では◯✕練習問題スタートです。
ジョブ・カードの試験対策◯✕練習問題
問1
◯：正しい。
問2
✕：ジョブ・カードは自己理解、仕事理解を深めた上で「生涯を通じたキャリア・プランニング」ができるツール。
問3
◯：正しい。
問４
✕：健康管理のために活用するツールではない。
問５
✕：自治体ではなく、個人が管理するものである。
問６
◯：正しい。
問７
◯：学生には、学校経験の整理等が行える「キャリア・プランシート（就業経験がない方、学卒者等用）」を活用する。
問8
✕：ジョブ・カード提出の義務付けは推奨されていない。
問9
◯：今後の仕事に関する希望（職業、職務、働き方等）を踏まえた上で、そのために必要又は有効な職業能力、技術・技能、免許・資格や、それらを修得・取得するためにはどのような訓練を受講すべきかが分かる。
問10
◯：正しい。
問11
✕：キャリアコンサルタント、キャリアコンサルティング技能士（１級又は２級）、教員（学生に対して作成支援を行う場合）、職業訓練指導員（条件等あり）
ジョブ・カード作成アドバイザーについては、 登録証の有効期間が終了した方はジョブ・カードの作成支援はできなくなり、2024年３月31日までに登録者全員の有効期間が終了する。
ジョブ・カード講習について（厚生労働省）
ジョブ・カード作成アドバイザーについては、 登録証の有効期間が終了した方はジョブ・カードの作成支援はできなくなり、2024年３月31日までに登録者全員の有効期間が終了する。
ジョブ・カード講習について（厚生労働省）
問12
✕：ジョブ・カードとは「生涯を通じたキャリア・プランニング」及び「職業能力証明」の機能を担うツール。
問13
✕：労働者のキャリア・プラン等の情報を蓄積し、労働者自身が生涯のキャリア形成の場面で活用するツールであるとともに、職務経験や職場での仕事ぶりの評価等に関する情報を見える化した職業能力証明として活用するツール。
問14
◯：職業能力を見える化した「職業能力証明」のツール。
問15
◯：このままの一文が記載されている。
問16
✕：これまでに取得した免許・資格を整理し考慮する。
問17
✕：キャリア・プランシートは就業経験がある方用（様式1-1）と、学生や就業経験の少ない方が学校経験の整理等を行う（様式1-2）がある。
問18
✕：質問意図の根拠となる理論の概要を説明する必要はない。
問19
✕：なるべく短時間で記入することは伝えなくてよい。
問20
◯：正しい。
問21
✕：労働者等の個人自らが、ウェブサイト「マイジョブ・カード」で示す質問等を参考に、自己理解、仕事理解、職業経験の棚卸し、キャリア・プランの作成等を行い、記入するもの。
問22
✕：本人が管理するもの。
問23
✕：原則キャリアコンサルタントの助言・指導に従うこと、というのは間違い。
問24
◯：正しい。
問25
✕：必要に応じてキャリアコンサルティング等の支援を受けて作成する。
問26
◯：正しい。
問27
✕：了承を得る。
問28
◯：正しい。
問29
◯：正しい。
問30
◯：RIASECの心理検査が受けられる。
問31
◯：履歴書、職務経歴書を作成できる。
問32
✕：必須ではなく、必要に応じて。
問33
✕：実装されていない。
問34
✕：一般教育訓練給付金ではなく、専門実践教育訓練給付金と特定一般教育訓練給付金。
問35
◯：求職者支援訓練の説明として正しい。
問36
◯：専門実践教育訓練給付金の申請手続として正しい。
問37
✕：全てではなく一部の訓練
ジョブ・カード…これは意外と覚えることが多いコンテンツやで…！
自己理解とキャリア・プランが深まるっていうことやな！
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