【キャリコン】意思決定理論に関するアプローチ【提唱者一覧】

職業選択は職業に関する意思決定の連鎖的なプロセスと言われています。

その意思決定のプロセスを重視する提唱者に、ジェラット、ヒルトン、ティードマンの名前が挙がります。また、出題率は低いですが、ディンクレッジも過去の学科試験に名前が出たことがあります。

本記事では、そんな意思決定に関する理論と提唱者についてまとめています。

意思決定理論アプローチ

ジェラットの理論は、僕は好きです。前期の連続的意思決定プロセスと後期の積極的不確実性を主要概念とする理論がありますが、特に積極的不確実性に関しては、現代にマッチしていて覚えやすい理論になっているかと思います。

ジェラットの前期・後期理論は下記記事にまとめています。

ヒルトンの意思決定理論は、個人が持つ自己概念や希望、期待、職業観等の『前提』と外界からの情報との間に生じた不協和（不一致）の解消が意思決定の過程であるというものになります。

閾下（いきか）とか聞いたことがない言葉がありますが、ヒルトンについてポイントをまとめた記事が下記になります。

ティードマンは。キャリアの意思決定のプロセスを『予期』と『実行』の2つに分け、さらに予期を4段階、実行を3段階に分けました。

ティードマンの意思決定プロセスに関してまとめた記事が下記になります。

リリアン・ディンクレッジ（Dinklage,L.B）は、アメリカ人女性心理学者で、8つの意思決定スタイルと7つの段階があると提唱しています。

出題率は低いですが、さらっと学習しておくと、いざという時に対応しやすいかと思います。

ディンクレッジ＝8つの意思決定スタイル＝7つの段階

ディンクレッジの8つの意思決定スタイルをまとめた記事が下記になります。

意思決定理論は学科でも、出題されることが多いので、各理論のポイントは抑えておきましょう。

さらに学習が進んで理解が深まれば、意思決定の支援という形で論述やロープレで拠り所となる理論になります。

また他のキャリア理論に関して、まとめた記事が下記になりますので参考にしていただければと思います。