【キャリコン】自己啓発の支援ポイントまとめ【啓発的経験の意味】

自己啓発に関連する問題は、能力開発基本調査等の統計からの出題が多くなっていますが、キャリアコンサルタントによる自己啓発の支援として出題されることもあります。

また、論述や実技でも活かせる内容になっているので、基本的な知識として抑えておきたい項目になります。

本記事では、自己啓発の支援と啓発的経験についてポイントをまとめています。

自己啓発の支援と啓発的経験

啓発的経験とは、意思決定を行う前に、実際の体験を伴った自己理解、社会理解、職業理解に役立つ経験のことになります。

キャリアコンサルタントは、インターンシップ、職場見学、職業訓練、トライアル雇用等で職業体験をする意義や目的をクライエント自らが理解できるように自己啓発の支援を行い、その実行を助言します。

また、相談者が啓発的経験を自身の働く意味・意義の理解や職業選択の材料とすることができるように助言します。

等があります。いろいろな経験を通して、自己の適性や興味などを確かめたり、具体的な進路情報の獲得に役立つ諸経験の総称が啓発的経験になります。

職場見学も啓発的経験に含まれるんやな！

自己啓発の支援についてまとめていきましたが、啓発的経験の必要性がよく分かった気がします。

意思決定を行う前の体験だということが、ひとつのポイントとなっています。

キャリアコンサルタント学科試験では、かなり曖昧な表現で引っ掛け問題の様に出題されることもあるので要注意です。

自己啓発の支援についての試験対策用、練習問題が下記になりますので挑戦してみてください。