【31問～40問】第26回キャリアコンサルタント学科試験【過去問解説】

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をまとめています。

解説には万全を尽くしていますが、万が一誤字・脱字や間違いがございましたらご指摘いただければと思います。

第26回学科試験問31～問40の正答解説と参考元

問31

「健康づくりのための睡眠ガイド2023」(厚生労働省)で述べられた、メンタルヘルスと深い関わりのある睡眠に関する問題です。

参考：健康づくりのための睡眠ガイド 2023（令和６年8月22日一部修正）(厚生労働省)

正答：3

1.〇:設問に関する説明として正しい。(P11)

2.〇:設問に関する説明として正しい。(P23)

3.×:睡眠障害が疑われる場合は、速やかに医療機関を受診する。(P34)

4.〇:設問に関する説明として正しい。(P31)

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厚生労働省:睡眠対策

「健康づくりのための睡眠指針2014」が「健康づくりのための睡眠ガイド2023」に変わったな！ワイはいつでも爆睡やけどな！

問32

「事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」(厚生労働省、令和6年3月)に関する問題です。

参考：事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン（令和6年3月改訂版）（厚生労働省）

正答：4

1.〇:設問に関する説明として正しい。(P2)

2.〇:選択肢のとおり。(P2)

3.〇:設問に関する説明として正しい。(P3)

4.×:両立支援を行うための環境整備としては、基本方針や具体的な対応方法等の事業場内ルールを作成し、全ての労働者に周知することで、治療と仕事の両立を実現しやすい職場風土を醸成することが望ましい。(P4)

問33

発達障害のある人が職場に適応するための、上司や同僚がとるべき対応に関する問題です。(第8回問15、第20回問33と全く同じ問題)

参考：発達障害のある人の雇用管理マニュアル第1章（雇用問題研究会）

正答：1

1.〇:設問に関する説明として正しい。(P11~12)

2.×:多動は行動的、雄弁という一面もあり、企画、研究、プレゼンテーションの分野で才能として活かすこともできる。(P11)

3.×:習慣として身に付けるために、一定期間の訓練やサポート、チェック表の活用等を行う。(P10~11)

4.×:成功体験を積み重ねるための適切な支援ではない。(P10~12)

問34

マイクロカウンセリングの積極技法の一つである「フィードバック」の説明に関する問題です。

参考：福原眞知子『マイクロカウンセリング技法』

正答：4

1.×:「焦点のあてかた」の説明である。(P11~12)

2.×:「対決」の説明である。(P11)

3.×:「指示」の説明である。(P12~13)

4.〇:「フィードバック」の説明として正しい。(P13)

問35

カウンセリングにおける傾聴の意義に関する問題です。

参考：『キャリアコンサルティング理論と実際』6訂版:木村周、下村英雄（P116）

正答：2

1.〇:設問の説明として正しい。

2.×:クライエントが、自分の中にある考えや感情を押し殺すのではなく自由に表現することで、「自分を開くようになり、防衛的でなくなる」ことが期待でき、そのプロセスで、「自分が誰であり、何を望んでいるか、どうあるべきか」知るようになる。

3.〇:設問の説明として正しい。

4.〇:設問の説明として正しい。

問36

グループアプローチに関する問題です。

正答：2

1.×:「対人関係ゲーム」とは、田上不二夫教授により開発された、「言語的・非言語的に人と関わりあう遊びを使って人と人とを心理的につなぐカウンセリング技法」である。國分康孝の「構成的グループ・エンカウンター」のエクササイズを取り入れ、主に教育現場で実践されている。
参考:対人関係ゲームの動向と展望（Gunma University Academic Information Repository/東京福祉大学・大学院紀要第6巻第1号）

2.〇:「サイコドラマ」に関する説明として正しい。

3.×:「Ｔグループ」はレヴィンらが提唱した。

4.×:「エンカウンターグループ」はロジャーズによって開発された。